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旭辉永升服务“永动力”2023届校园招聘 未来动力，你来定义
- 麻小麻 LV.连长
- 2022/9/26 10:40:04
旭辉永升服务“永动力”2023届校园招聘
未来动力，你来定义
一、“永动力”——管培生计划简介
旭辉永升“永动力”校园招聘起始于2013年，是永升生活服务集团（简称：旭辉永升服务）以入职三年为期，通过系统、科学的方法培养中高级管理人才而制定的校园招聘人才战略。
该人才战略致力于招聘热爱生活、富有担当，认同永升文化的优秀应届毕业生。通过系统性培训、带教、轮岗和关键任务历练，帮助“永动力”们快速实现职业化角色塑造和发展，打造永升的内部人才供应链，构建永升中高层管理人才自主造血机制。
【永动力】发展路径
从管理自我、管理人际、管理任务、管理团队、管理企业五个维度，全方位设计“永动力”人才培养方案，有目标、有计划地推动“永动力”人才战略实现。
二、企业介绍
旭辉永升服务成立于2002年，并于2018年12月在香港主板上市（股票代码：01995.HK），是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌，曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业，2022年荣列“中国物业服务百强企业TOP11”。
旭辉永升服务经历多年耕耘，项目类型涵盖住宅、商品、园区、办公楼、学校、医院、展馆、交通枢纽、城市服务、文旅十大业态，现已成为多元化创新探索的物业服务企业。旭辉永升服务总合约面积超2.91亿平方米，成功进驻全国百余座核心城市，为超150万业主提供“满意+惊喜”的智慧城市服务。
未来，旭辉永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的核心使命，坚守“让客户省心、放心、开心”的价值观，用科技创新带动多元发展，构筑“平台+生态”型企业，致力于成为客户首选的智慧城市服务品牌！
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三、招聘岗位
（一）岗位名称：管理培训生—项目管理方向
学历要求：本科
专业要求：不限专业
职责描述：
1.负责项目运营与管理；
2.负责园区品质提升与服务设计，提升客户满意度
3.负责协同项目团队，设计并策划社区活动，塑造美好生活的社区氛围
4.以客户需求为导向，协同项目团队为客户提供省心、放心、开心的服务体验；
5.协同项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的良性运行，并获得良好的组织评价
个人技能：
1、 用心、勤奋、有创造力、好帮手
2、冲得上，拿得下，梳得清，了得净；
3、 公道与自律；
4、 心中有标准，眼里能出活；
5 、皮实，不怕事，能“折腾”；
6、 更多依靠团队而非个人解决问题。
（二）岗位名称：管理培训生—市场拓展方向
学历要求：本科
专业要求：不限
职责描述：
1.深入研究市场，有效拓展行业客户资源，创新业务合作模式；
2.根据公司市场整体策略，制定物业服务市场拓展方案；
3.协助团队商务洽谈、制作标书、合同签订等；
4.制定相应的市场策划、推广计划并组织、协调和执行。
个人技能：
1、 有感染力，干练，不啰嗦，言简意赅；
2、 能承受质疑和挫折；
3、 善于读懂对方意图，有业务穿透力；
4、 目标感强，结果导向，搞定人，搞定事；
5、 性格外向，有亲和力，能控场，不怯场。
（三）岗位名称：管理培训生—财务管理方向
学历要求：本科及以上
专业要求：会计专业、财务管理专业、金融或其他相关专业
职责描述：
1.设置会计账簿，编制财务报表，协助处理公司全盘账务；
2.账务核对，配合组织内外部审计；
3.协助开展投资评估分析及财务测算，制定财税管理方案；
4.协助完善内部财务控制管理；
5.参与并购业务关于财务尽调的工作。
个人技能：
1、 对数据敏感；
2、 严谨心细；
3、 原则性和灵活性兼容；
4、 能系统性的发现问题、分析问题、解决问题。
四、投递方式
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- 麻小麻
- 2022/9/28 6:49:14
从管理自我、管理人际、管理任务、管理团队、管理企业五个维度，全方位设计“永动力”人才培养方案，有目标、有计划地推动“永动力”人才战略实现。
- 麻小麻
- 2022/9/30 5:10:20
从管理自我、管理人际、管理任务、管理团队、管理企业五个维度，全方位设计“永动力”人才培养方案，有目标、有计划地推动“永动力”人才战略实现。