生生之谓易，万事万物都离不开易，如果把大学当作太极，师生则是阴阳两仪，阴阳离不开太极，太极也离不开阴阳，太极生而成阴阳，阴阳合而成太极，四个年级是四象，8个学期分别表示八卦。

早上天上开始出现太阳，天上是热的，地上还很凉，叫做少阳。到了中午，大地被晒很热了，叫做老阳。傍晚时分，太阳已经下山去了，而地上还带有余热，叫做少阴。而到了晚上天上地下都很凉快了，则叫做老阴。

从其他角度看，春夏秋冬可以看成少阳老阳少阴老阴。人的童年，青年，壮年，老年也是如此，童年，人们望着天憧憬着未来，到了青年有了能力就会不断实现自己的理想，壮年时，已有所成，理想也不在是重点，而是不断工作满足生活，老年则会清闲的安享。

同样的，大学四个年级也可以用四象来表示，大一带着一份积极的心去陌生的大学，心里还比较忐忑属于少阳；大二对大学已经非常熟悉了，完全融入进去了属于老阳；大三半只脚已经踏入社会，对学校恋恋不舍少阴；大四已经尘埃落定，必须去面对社会的时候属于老阴。

去年的一个贴子用乾卦跟大家交流了大学的每个学期怎么规划比较好一点，现在跟大家分享一下老阴-大四的支支点点，主要是如何从校园生活过度到社会的一些个人意见。

万火留，前排求眼熟~~

so←_←

(⊙o⊙)哇

先聊一聊最简单的，简历。
很多大四的朋友都在为怎么写一份简历发愁，有的同学费劲心思去做一些创意性的东西；有些同学从大一就开始写简历，然后不断的去完善；有的同学可能根本不知道简历写什么，写出来的是简约不是简历；或者东西太多了不知道哪些是重点，这都取决于不同的同学在大学不同的经历。有时候一份精心准备的简历会被扔进垃圾桶，有时候简单的一页纸反而会进入面试，这不完全是运气问题，里面存在着一些技巧。

经过和多位HR沟通，不同的招聘场合，他们抓取的信息是不一样的。
校园招聘，他们抓取的重点是性别，专业，实践经验，附带一些在校情况；社会招聘则只需要突出工作经验，所以在不同的地方去应聘，所准备的简历一定是有一定的差异的。这里主要针对大多数企业而言，可以看到，证书和荣誉对于一份简历来说是不需要特别突出来的。

一份简历，简单当然是最主要的，这考验的是总结能力，排版能力，轻重缓急的把握能力。
普通简历的自我介绍一栏，信息一定不要过多，姓名、性别、电话、邮件、学校、专业已经足够了，至于地址、个人属性、生日之类的不建议写上去。
自我评价也切记客观真诚，千万不要套话大话，这会给人一种敷衍的感觉。

社会实践经验是一定要写的，用简单的几句话概括你所做的工作，并且要针对性的写，要去应聘什么样的公司，就针对性的写一些相关行业或者相关职位的工作经历，自己轻身经历当然最好，没有的一定要编上去，然后下来搜集点相关资料以应对面试。特别是针对行业的，比如面试长安写力帆，面试康师傅写今麦郎，面试龙湖写隆鑫。

当知道哪些是简历的重点过后就下要功夫去排版，哪些写在前面，哪些写在中间。
当一个人看着一张纸的时候，他第一眼看到的地方是哪里，最长停留的地方是哪里，一扫而过的地方是哪里，都需要针对性的去安排相应的内容，才能提高自己简历的竞争性。
科学的解释，一张纸横着或者竖着，第一眼看的肯定是逻辑的开头，所以这里一定要简介，要吸引人继续看下去，停留最久的地方就是黄金分割点的那一块，所以这一块的地方必须是最有价值的内容。最有价值的不是你得到过什么，是你干过什么！

其它一些小细节也可以去完善，比如给自己的简历取一个好听的名字，比如纸张用眼睛最能接受的颜色，比如特定的板块做一些创新等等。
这仅仅是一份简历的同性，当然不一样的朋友有不一样特性，比如技术性很强就必须突出你做过什么项目，专业针对性强的就突出专业技能等等。

一份简历的阅读时间是20-30秒，所以一份简历以一页纸为最优。
看似比较简单的一份简历，其实也是十分有内涵的，祝福大家设计出属于自己的简历。

@珏恋云哥 好像很厉害的样子诶

前排坐等楼主更新

马克。

顺便提一下面试。

面试是每个同学进入企业最基础的一道程序，面试的花样比较多，一对一、多对一、多对多、无领导小组讨论等等。根据公司的大小和组织结构，面试官可能是人事部、职能部门领导、经理、总经理等等，从而会产生二面、三面、四面，我听说过面试最多的是华为，有六轮面试。

很多同学遇到面试可能会有点小紧张，要打消这种情绪必须要培养自己的自信，自信来自于自己的日常积累，就像上次说的技能方面和管理方面的提升，腹有诗书气自华！
面对一个企业一定要有这样的想法：面试是我们互相了解、互相观察，不光是你选择我，我也在选择你，你看我的能力够不够，我也要看你给我提供的环境怎么样，这是一个双向沟通调协的过程，并不是单方面的，所以面试的时候沟通和交流就特别重要。

一般的面试，首先会让应聘者做一个简单的自我介绍，这个时候考验的是一个人的谈吐和归纳能力，自我介绍一般不超过一分钟，最简单的就是把简历上的内容总结一下用几句话说出来，不要说一些浮夸的，表现一定要自然、自信。

根据面试官的风格和职业素质他会针对性的再提一些问题，某些公司会把专业知识问得比较深，需要应聘者提出自己的一些理念和观点，这个时候考验的是一种工作态度，可以乱说胡说，但绝不能吱吱唔唔。即使有错也会得到原谅，至少能够看到应聘者的准备情况。
面试之前最好是准备一些相关行业的情况，比如近期比较火的一些事，多读一些要应聘相关职位的文章，知道自己是要干什么的，然后结合面试能够提出一些问题，提出问题简单，能在第一时间提出相应的解决方案是最佳的，顺便说一下，所有方案必须要有必选方案。

还有一些面试官会跟你谈笑风生，更多的去聊生活上的事情，在与应聘者的交谈中去了解他的人生观和价值观，这种面试看似简单，其实是最高深的御人之道。当然不排除另外一种情况，面试官比较二。

说一些面试小技巧：在面试的过程中，要想办法让自己强硬一点，站在主动的位置上，当然不是鲁莽的，比如通过语调的转变，语速的调节，肢体动作的转换，讨论问题的难点等等。
一定不要表现得自己什么都懂，这样会显得太不懂事，特别是面试官是职能部门负责人的时候，不免会让他觉得你是他的竞争对手而不是一个好帮手。
当面试官最后说等通知的时候，追着问问具体时间，这样会表现出对工作的积极态度，也不影响继续面试其它的工作，最好是要一张对方的名片以表尊敬，说不定以后也会有用的。
面对一些私人企业老板，把你的前途吹的天花乱坠的，这种一定要多思考，最好是不要去这样的公司。
面试的时候最重要的是抓住他的需求，看公司是不是特别急需要招人，看需要怎么样的人，再根据自己的情况跟进这个公司。
多观察去面试单位的环境，植物多不多，桌面摆放乱不乱，职工多不多，员工的工作态度怎么样，工作情绪怎么样，更细的比如几个人一个垃圾桶，有没有桶装水等等，这些最基本的环境，可以分析出一个企业的运营状况，他的盈利情况，他的人文关怀等等。
自信，自然，必要的准备，祝福大家各种面试成功。

楼主终于更新了